Современный рекрутинг требует скорости: пока вы месяц публикуете вакансии и проводите собеседования, лучшие кандидаты уже устраиваются к конкурентам. NanoHire — это ИИ-платформа, которая сокращает сроки подбора с 30 дней до 3-7, автоматизируя 80% рутинных задач.

1. Автоматический поиск кандидатов

Проблема:

• 70% времени HR тратит на ручной поиск в базах и соцсетях

• 90% откликов не соответствуют требованиям

Решение NanoHire:
1) Сканирует 50+ источников (HH, Avito, Telegram-чаты)
2) Находит даже пассивных кандидатов с помощью нейросетей
3) Автоматически отсеивает 95% неподходящих по заданным критериям

Результат: Первые 10 подходящих кандидатов поступают вам уже через 24 часа после создания вакансии.

2. Умные собеседования без участия HR

NanoHire не просто задает вопросы — ведет осмысленный диалог:
✅ Адаптирует сценарий под специфику вакансии
✅ Анализирует тональность и эмоции кандидата
✅ Возвращает в диалог 88% "потерявшихся" соискателей

3. Полная автоматизация процессов

Платформа берет на себя:
📅 Назначение встреч (интеграция с сервисами)
📝 Контроль тестовых заданий (автонапоминания кандидатам)
📊 Формирование рейтинга по 20+ параметрам

Для вас:

• Готовый short-list кандидатов

• Все коммуникации в одном окне

• Документы для подписания в 1 клик

Почему компании выбирают NanoHire?

✔ Сокращение времени подбора в 5 раз
✔ Увеличение конверсии в найм на 40%
✔ Экономия бюджета (стоимость найма снижается в 5 раз)

Как начать?

1. Зарегистрируйтесь в NanoHire

2. Создайте вакансию (это займет 5 минут)

3. Получайте первых кандидатов уже завтра